人才培训更应面向参展商展会介绍：
    会展人才一直被认为是国内会展业发展的瓶颈。但是，少数高校刚刚开设会展才两年，各类培训机构才刚刚关注会展人才培训市场，业内却已出现了“人才饱和论”和“人才紧缺论”两种观点。到底会展人才的培养应如何定位？春节长假刚结束，记者便在广州的一家咖啡厅采访了广州大学会展副教授刘松萍。
    记者：随着会展经济的高速增长，高等院校、各类培训机构开始关注会展人才的培养，纷纷开设会展或会展人才培训班。但是，对此业内却提出了“人才饱和论”和“人才紧缺论”两种截然相反的观点。您赞同哪种观点呢？  
    刘松萍：我认为展览业高素质的会展人才还非常稀缺。就整个会展产业来说，犹如一座“金字塔”。顶端的是组展商，也就是我们通常讲的展览策划公司，这部分在产业链上数量少；第二层是展览搭建公司、物流运输公司，这部分数量远远多于组展商的数量。