会展业谋求规范需要破解三大瓶颈展会介绍：
    在整个会展业链条上，人才是非常重要的一环，但由于我国的会展业发展还不够成熟，会展业的人才比较短缺。相关数据统计，上海世博会将带来l0万人的会展人才需求量，而位于长三角的苏州，在今后3至5年内，需要近5万的会展人才。
    “目前我国会展需要大量的人才，但是达到一定水平的人才却很少。”季鸿雁用一句话表达了自己的观点，“好的人才需要好的伯乐，而整个行业恰恰就缺少好的伯乐。”
    由于会展业是新兴的行业，人才很少。据记者调查，目前国内高校里也很少开辟相关，同样也缺少的教师，少部分高校大专部虽然开设了一些会展业的，但多数学生都是从旅游业转过来的，本科生还是很少。而会展业又是一个对人才需求量较大的行业，有限的高校和机构培养的人才远远不能满足行业发展的需要。与此同时，社会上很多培训机构都是聘用以前学经济、旅游的从业人员，或者是聘用做过大型会展、有实践操作经验的从业者作为教师，这就使得整个行业人才的素质难以达到一定的高度。