全力以赴，风雨同舟

这是我第三次培训了，但是却是我最不寻常的一次训练，这次不仅让我成长和学习了很多，而且还学会了怎样才能带领团队一起成功。这次培训让我懂得了很多，所以算是一次不寻常的训练吧。

从刚开始徒步行军来说，虽然说23公里但是心里面并没有惧怕和那种反感，倒是很开心的跟大家走着说着话，感觉倒是一次很好的散步和交流的机会，平时大家都比较忙也没有时间那么多的交流，但是走着走着，到一半的时候感觉就走不动了，好想找个地方休息一下，腿已经受不了了，但是看到大家都没有休息一直都在往前走，所以自己也不能停也只能走。直到最后走到终点，自己都不敢相信，什么交通工具都没有居然走了23公里，人生次啊！说实话中间真想过放弃，但是看到大家都在坚持和努力，自己有什么资格不这样做呢？从这件事情也反映出我们火爆网的文化，大家都在全力以赴，又有谁会在那偷懒那，所以良好的氛围和文化才会有今天的火爆网，我们火爆网能在行业内的影响和发展也不是偶然是必然的。

到了之后进行发衣服，这次的不同不是每个人发一件，而是衣服只有那么多，所有人要去抢，而且抢不到的还要受惩罚。刚开始大家都很兴奋感觉挺好玩的。但是到了最后受惩罚的时候就是个严肃的场合了。大家刚开始做的很好抢到多的会主动分给其他的人，但是这个主动是自己亲近的和部门的人，不是所有我们火爆网的人，直到最后受到惩罚大家才意识到，我们分享和帮助的不是自己亲近的人和部门的人，而是我们整个火爆网的人，这样才会避免每个人都受罚。通过这件事，让我懂得了我们如果有能力帮助别人，不仅要帮助自己身边的人，还要帮助需要帮助的一些人，因为他们只有在我们的帮助下才会过的更好。还有一点就是要学会承担责任，不是不关自己的事情就不管了，要学会承担一些事情，这样团队才会更强大更和谐。

包括后面的三项活动，首先都显示出了团队的精神，如果这个团队不够团结或者有很多抱怨和不执行肯定是不能成功的，最重要的一点这次我当了队长，首先感谢我们队的人员对我的支持和信任，但是从中我感觉到了很多的无奈，比如说项目出来了，但是我不能立刻想出来怎样才能带领大家完成这个项目，只能去听队友的意见然后哪个合适我们就执行，自己没有鲜明的想法。这也是我这次培训中感觉最重要的，没有领导意识，不知道该怎样带领大家更好的前进。培训结束后我好好的想了想，感觉领导首先要做好自己，严格要求自己，然后针对带领团队一定要有个明确的目标，不管什么情况都不能改变的目标，另外还要有遇到事情的时候立刻想出来怎样去应对，怎样才能让团队的人去配合和执行。另外一点，还要有自己的人格魅力，让大家愿意全力以赴的去支持和配合。大概就这些，虽然这次很累但是很开心。

虽然这次培训是我感觉最累的一次，又费嗓子又费体力，手上还磨了几个血泡，但是却是我收获的一次，也是我次当领队，也是我次没有拿的一次。虽然训练结束了但是我的工作还要继续，我要把在训练中做不好的改正过来，应用到工作中，把工作做的更好。在工作中全力以赴，实现自己的价值。最后一句：感谢火爆网这个平台，感谢领导，给我提供这么好的平台和这次学习的机会！

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