无论是职场菜鸟还是跳槽老手，在进入一个新的环境后，首先要做的不是出成绩，而是让自己融入团队。即使你的能力再高、本事再大，如果不被团队所接纳，孤木难成林，难保会落个“被排挤”的下场，最后黯然离开。因此，能否快速融入团队，这很重要！
天下没有“一人班”，每一个公司、每个团队也都不会只有一名员工。整个团队的运作，就像一台大机器，团队中的成员就是组成机器的零件。机器要想达到某一目的，就要求所有零件必须全部运转起来，为了共同的目标使劲。如果在此过程中，有哪一个零件有了自己的独特目标，那么整部机器就会出现问题。这就像大雁南飞，一起有节奏地向一个方向用力，那么“人”字队形就会永远保持整齐，大雁们也会省力许多；几匹马一起拉车，全部往一个方向走，那么车轮会轻快地转动---如果几匹马拉着车各向几个方向用力，那么不仅马车到不了目的地，还会出现事故。从这个角度说，保持个人目标与团队目标的一致，是每一个职场人最明智的选择。
让自己快速的融入火爆这个大家庭，把自己的理想，自己的目标，融入到火爆的目标里去，这样更容易达成自己的目标。
职场中，个人目标与集体团队目标孰重孰轻？站在“官方”角度，没有人会说个人目标要比团队目标重要，但是私下里，“团队目标远不如个人目标实在”的想法却很有市场。
人都是自私的，有这种想法不足为奇。可如果你真的有类似的想法，那么不仅你所在的团队利益要深受其害，而且你个人的职场前途也岌岌可危了。之所以这样说是因为，正确的个人职场目标应该是与团队目标相一致的，只有个人目标融入团队目标，职员的个人发展和团队的整体进步才会实现双赢。
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