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雷金桥的求职简历

基本资料

姓    名: 雷金桥 性    别:
籍    贯: 上海 民    族: 汉族
年    龄: 125 身    高: 170cm
最高学历: 大专 政治面貌:
求职意向: 总经理/运营总监 月薪要求: 面议
婚姻状况: 已婚 希望地区:

详细说明

自我评价:
1、10年以上日化营销实战管理经验。擅长终端日化品牌策划、营销策划。
2、营销管理,团队管理,绩效管理。渠道管理。
3、融企业经营计划管理、发展战略规划、市场策略、三职能于一体。
4、擅长以独特视角与前瞻思维进行宏观环境分析、战略研究、可行性研究、市场趋势研究。
5、良好的沟通计巧、娴熟的演讲经验和较强的团队合作精神,对工作有足够的热情并充满创造性。
6、拼博务实,勤奋上进,有良好敬业精神和团队精神,较强的逻辑思维能力,将自身多年的战略实建与行业研究的经验与能力融合到企业实际中来,随着企业的发展共同成长。
工作经验:
上海自然堂化妆品公司区域经理
  2004-3-6 --- 2005-5-6
公司性质:私营企业、私营有限公司  行业类别:化妆品/日化 
担任职位:区域经理 
工作描述:1、市场政策制定.、市场开拓、经销商谈判、2、营销渠道管理;. .定货会的策划执行..。3、团队管理、培训及营销人力资源的分配.。4、对市场品牌的营运情况向上级部门作汇报。主要业绩:1、在自然堂化妆品公司一年,创造区域团队800万的销售回款业绩。2、、完成100场专卖店活动,打造100家质量专卖店。离职原因:希望寻找一个新的平台 
上海韩国宝丝尔高端化妆品公司
  2006-7-10 --- 2008-10-10
公司性质:港澳台、外商投资企业  行业类别:化妆品/日化 
担任职位:运营总监 
工作描述:1、参与产品规划定位、营销大纲制定. 市场政策制定.、2、营销管理、营销渠道管理;. .定货会的策划执行..、3、市场开拓、经销商谈判、制定辖区目标并进行合理分解、4、团队管理、营销队伍管理和培训及营销人力资源的分配.、5、绩效管理、根具市场回款制定员工的工资进行绩效考核、6、营销计划和营销预算的制定并参与执行、对市场品牌的营运情况向总经理作汇报。主要业绩:1、完成300场专卖店活动,打造300家质量专卖店。1、在宝丝尔化妆品公司两年,创造团队8000万的销售回款业绩。离职原因:希望寻找一个新的平台。 
上海梦源化妆品公司
  2008-10-10 --- 2010-10-10
公司性质:私营企业、私营有限公司  行业类别:化妆品/日化 
担任职位:运营总监 
工作描述:1、参与产品规划定位、营销大纲制定、 市场政策制定、2、营销管理、营销渠道管理、定货会的策划执行..、3、市场开拓、经销商谈判、制定辖区目标并进行合理分解、4、团队管理、营销队伍管理和培训及营销人力资源的分配.、5、绩效管理、根具市场回款制定员工的工资进行绩效考核、6、营销计划和营销预算的制定并参与执行、对市场品牌的营运情况向总经理作汇报。主要业绩:1、完成1000场专卖点活动,打造1000家质量专卖店。2、在梦源化妆品公司两年中,创造团队1.5亿的销售回款业绩。离职原因:希望寻找一个新的平台。 
法国玖玖化妆品公司营销总监、事业部总经理
  2010-10-8 --- 2012-6-6
公司性质:私营企业、私营有限公司  行业类别:化妆品/日化 
担任职位:运营总监 
工作描述:1 、 制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式; 2 、 跟进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整; 3 、 制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成; 4 、 监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 ; 5 、 负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施并安排组织实施; 6 、 建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度; 7 、 负责安排行政 / 财务、业务副总经理工作,明确其职责、权限、并监督; 8 、 组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见; 9 、负责制订本公司企业文化建设,战略方针。参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理; 10 、主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标。 
教育培训:
培训时间 培训机构名称 培训课程
2007-1-6---2007-3-8 隆力奇高层营销管理  日化营销
教育时间 毕业院校 学历
1991-6-8---1994-6-8 湖北师范学院 大专

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